18.10.2024
Siła kwalifikacji
Projekt ma na celu dostosowanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych osób zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa do potrzeb rynku pracy województwa lubelskiego.
Projekt skierowany jest do osób, które łącznie spełniają następujące warunki:
- są w wieku powyżej 18 roku życia
- zamieszkują na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego
- posiadają status (jeden z poniższych):
- pracownika zagrożonego zwolnieniem – pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
- pracownika przewidzianego do zwolnienia – pracownik, który znajduję się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn nie dotyczących pracownika,
- osoby odchodzącej z rolnictwa – osoba odchodząca z rolnictwa – osoba podlegająca ubezpieczeniu emerytalno – rentowemu na podstawie ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2023 r. poz. 208, z późn. zm.), zamierzająca podjąć zatrudnienie lub inną działalność pozarolniczą, objęta obowiązkiem ubezpieczenia społecznego na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009, z późn. zm.
- osoby zwolnionej z przyczyn niedotyczących pracownika – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną;
- nie otrzymują jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+.
Planowane rezultaty projektu:
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 44
- Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 5
Wartość projektu: 1 570 909,92 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 335 273,43 zł
Projekt realizowany w ramach Działania 9.7. „Outplacement”, Priorytetu IX „Zaspokajanie potrzeb rynku pracy” programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
#FunduszeUE #LubelskaFundacjaRozwoju
Kontakt:
tel.: 081 528 53 12
e-mail: lfr@lfr.lublin.pl
Osoby zainteresowane zapraszamy do biura projektu przy ul. Rynek 7 oraz przy ul. Zana 41 w Lublinie. Budynek przy ul. Zana 41 pozbawiony jest barier architektonicznych i w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (biurowiec, łatwa dostępność dla OzN ze względu m.in. na windę, szerokość drzwi, dostępność miejsc parkingowych, bliską lokalizację przystanków MPK).
Informacje o projekcie można uzyskać również w naszych biurach w Białej Podlaskiej i Zamościu.
Poinformuj nas jeśli potrzebujesz pomocy tłumacza języka migowego lub asystenta osoby z niepełnosprawnościami.
- Doradztwo indywidualne: analiza umiejętności, predyspozycji i potencjału zawodowego danego uczestnika projektu i opracowanie / aktualizacja Indywidualnego Planu Działania (IPD) lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. Dalsze wsparcie udzielane w ramach projektu będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb UP – każdy/każda z UP otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niej jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy, zmianie ścieżki kariery zawodowej, uzyskania lub utrzymania zatrudnienia.
- Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla osób u których w Indywidualnym Planie Działania wskazano potrzebę wsparcia psychologicznego, wsparcie dotyczyć będzie rzeczywistych potrzeb uczestników, a w szczególności:
-
-
- przystosowania do zmian, w tym zmian zachodzących na rynku pracy,
- pomocy w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym po stracie zatrudnienia,
- usunięciu barier psychologicznych, motywowania do aktywności społecznej zawodowej a także rozwiązywania bieżących problemów życiowych które mają wpływ na aktywność społeczną i zawodową
-
- „Warsztaty kompetencji społecznych i życiowych” – zajęcia, które w zależności od wiedzy i umiejętności uczestników pozwalają na nabywanie i uzupełnianie wiedzy z zakresu umiejętności społecznych (m.in. komunikacji międzyludzkiej, motywacji, budowania relacji z innymi, autoprezentacji, radzenia sobie z emocjami, postępowania w sytuacjach trudnych, etc.), umożliwiają zdobywanie osobistych doświadczeń oraz udoskonalanie określonych umiejętności poprzez praktyczne działanie z wykorzystaniem aktywności i współdziałania uczestników. A wszystko po to, aby poznawać siebie, być bardziej świadomym swoich możliwości i ograniczeń, lepiej rozumieć siebie, rozwijać własne umiejętności porozumiewania się z ludźmi, budować bardziej satysfakcjonujące relacje z innymi.
- Szkolenia i kursy prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/ doświadczenia zawodowego. Szkolenia i kursy podzielone w zależności od sposobu organizacji na:
-
-
- PAKIET A – szkolenia grupowe wyłącznie dla Uczestników/ Uczestniczek niniejszego projektu, tj.:
- Pracownik administracyjny z elementami kadr i płac i egz. ECDL
- Magazynier/ka z uprawnieniami na obsługę wózków jezdniowych z egz. UDT
- Asystentka medyczna – pracownik rejestracji z egz. ECDL
- PAKIET B – szkolenia indywidualne w których Uczestnik/czka Projektu może być kierowany/na do grup szkoleniowych realizowanych przez inne podmioty, tj.:
- Prawo jazdy kat. C z B
- Prawo jazdy kat. C z D
- Prawo jazdy kat. D z B
- Prawo jazdy kat. D z C
- Prawo jazdy kat. C+E
- Prawo jazdy kat. C,C+E (kurs łączony)
- Prawo jazdy kat. C z B wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną w zakresie kat. CC, CE, C1E
- Prawo jazdy kat. C z D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną uzupełniającą w zakresie kat. C,C1, CE, C1E
- Prawo jazdy kat. D z B wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną w zakresie kat. D, D1, DE, D1E
- Prawo jazdy kat. D z C wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną uzupełniającą w zakresie kat. D, D1, DE, D1E
- Prawo jazdy kat. C, C+E ( kurs łączony) wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną w zakresie kat. C, C1, CE, C1E
- Prawo jazdy kat. C, C+E z D ( kurs łączony) wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną uzupełniającą w zakresie kat. C, C1, CE, C1E
- Kurs na instruktora nauki jazdy kat. B
- Kurs na certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie rzeczy
- Kurs na certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie osób
- operator ładowarek
- operator maszyn budowlanych
- szkolenia na uprawnienia elektryczne
- lub inne szkolenia i kursy wynikające z potrzeb UP.
- PAKIET A – szkolenia grupowe wyłącznie dla Uczestników/ Uczestniczek niniejszego projektu, tj.:
-
- Pośrednictwo pracy – po rozpoczęciu udziału w szkoleniu kontakt z UP którzy posiadają status osoby niezatrudnionej nawiąże pośrednik pracy w celu wyboru miejsca stażu dostosowanego do potrzeb i możliwości UP oraz uzyskania zatrudnienia. Możliwe jest skorzystanie z usług pośrednika pracy również dla osób zatrudnionych które planują zmienić miejsce zatrudnienia.
- Staże dla Uczestników/ Uczestniczek Projektu pozostających bez zatrudnienia.
