Akademia kompetencji rynku pracy
Cel projektu
Głównym celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracowników instytucji rynku pracy, co wprost doprowadzi do modernizacji tych służb i dostosowania umiejętności kadr do aktualnych potrzeb regionalnego rynku pracy. Projekt ma za zadanie zbudować zespoły ekspertów, którzy będą w stanie skutecznie wspierać osoby bezrobotne.
Grupa docelowa
Wsparcie skierowane jest do 240 pracowników (w tym 200 kobiet) instytucji rynku pracy pracujących na terenie województwa lubelskiego, wykonujących zadania związane z pomocą osobom bezrobotnym, biernym zawodowo lub poszukującym pracy. W podziale na:
- Pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia (PSZ) – 120 osób.
- Pracowników innych Instytucji Rynku Pracy (np. agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, OHP) – 120 osób.
Każdy uczestnik będzie mógł skorzystać ze zindywidualizowanej ścieżki edukacyjnej i wziąć udział w kilku różnych szkoleniach. Do wyboru przygotowano 4 moduły edukacyjne:
- Moduł A – Wykorzystanie nowoczesnych technologii: m.in. bezpieczne stosowanie Sztucznej Inteligencji (AI) w pracy urzędu, docieranie do pokolenia Z przez media społecznościowe, doradztwo zawodowe online.
- Moduł B – Praca z klientem i umiejętności interpersonalne: szkolenia psychologiczne i miękkie, np. praca z klientem roszczeniowym i w kryzysie, dialog motywujący, techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.
- Moduł C – Kompendium wiedzy pracownika PSZ i IRP: np. najnowsze prawo migracyjne (legalizacja pracy cudzoziemców), cyberbezpieczeństwo i obieg dokumentów, zaawansowane tworzenie Indywidualnych Planów Działania (IPD).
- Moduł D – Języki, kultura, dostępność: praca z osobami w spektrum autyzmu, posługiwanie się prostym językiem urzędowym. Elementem tego modułu są także indywidualne (1 na 1 z lektorem) kursy językowe z języka angielskiego, ukraińskiego lub hiszpańskiego.
Projekt zapewnia wysoki standard nauki: kameralne grupy (do 8 osób), zwrot kosztów dojazdu, pełne materiały szkoleniowe oraz komfortowe zakwaterowanie z wyżywieniem w przypadku szkoleń wyjazdowych. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Projekt realizowany będzie od 1 lipca 2026 r. do 31 grudnia 2028 r.
Dzięki zaplanowanym działaniom co najmniej 228 osób uzyska nowe kwalifikacje lub umiejętności potwierdzone po opuszczeniu programu. Efektem w skali makro będzie znaczne usprawnienie i unowocześnienie pracy lokalnych urzędów oraz agencji rynku pracy, poprawa komunikacji z klientami i młodzieżą, a w rezultacie – lepsze dopasowanie lokalnych kadr i osób poszukujących pracy do potrzeb rynku.
Wartość projektu: 2 565 190,00 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 2 176 390,00 zł
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Projekt nr FELU.09.03-IP.02-0003/25-00 realizowany jest w ramach Działania 9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy (typ projektu nr 1), Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.
Kontakt: tel.: 081 528 53 70 | e-mail: lfr@lfr.lublin.pl
