ARCHIWALNA STRONA
Pożyczki dla firm
Współpraca zagraniczna
Szkolenia
Doradztwo, wsparcie innowacji
Inne usługi finansowe

TRZECIE POSIEDZENIE PLENARNE LUBELSKIEGO PARTNERSTWA NA RZECZ AKTYWIZACJI OSÓB MŁODYCH ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NAJTRUDNIEJSZEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY

Najnowsze wydarzenia
21.01.2019
OFERTA DLA OSÓB ZWOLNIONYCH Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY LUB ZAGROŻONYCH ZWOLNIENIEM Z PRACY
Osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu oraz pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu...
18.01.2019
Bezpłatne spotkania konsultacyjne w ramach “Dyżuru eksperckiego”, 24-25 stycznia 2019, Lublin
Zapraszamy przedstawicieli Małych i Średnich Przedsiębiorstw na spotkania konsultacyjne prowadzone przez pracowników Regionalnego Punktu Kontaktowego Programów Badawczych Unii Europejskiej (RPK). Spotkania mają na celu zapoznanie zainteresowane firmy z możliwościami...
TRZECIE POSIEDZENIE PLENARNE LUBELSKIEGO PARTNERSTWA NA RZECZ AKTYWIZACJI OSÓB MŁODYCH ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NAJTRUDNIEJSZEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY

19 października 2016 w siedzibie Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie odbyło się trzecie posiedzenie plenarne członków “Lubelskiego Partnerstwa na rzecz aktywizacji osób młodych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy”. Podczas spotkania zaprezentowano wstępną wersję rekomendacji powstałą na podstawie wniosków i propozycji zgłoszonych w trakcie spotkań grup roboczych, które zostały następnie zweryfikowane i uzupełnione przez naszych ekspertów m.in. przy uwzględnieniu kryteriów i standardu dla rekomendacji przyjętego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Na tym etapie można zgłaszać wszelkie uwagi do wstępnej wersji rekomendacji co do zasadności, skuteczności i użyteczności proponowanych rozwiązań oraz formułować nowe propozycje działań jakie Państwa zdaniem mogą skutecznie pomóc osobom młodym znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Prosimy o przesyłanie uwag (wypełniony w formie elektronicznej formularz) drogą mailową na adres jacek.paprota@lfr.lublin.pl w nieprzekraczalnym terminie do 4 listopada 2016r.

Formularz zgłaszania uwag