Program OUTPLACEMENT
Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu dostępności do edukacji, rynku pracy, włączenia społecznego oraz innowacyjności w Lubelskim Obszarze Funkcjonalnym poprzez zwiększenie dostępu do zatrudnienia lub jego kontynuacji 108 uczestników/czek z terenu LOF tj. gmin: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Lubartów miasto i gmina, Niedrzwica Duża, Niemce, Strzyżewice Wólka, Lublin, Mełgiew, Piaski, Spiczyn, Nałęczów, Świdnik.
Grupę docelową w projekcie stanowić będzie 108 osób fizycznych (44 kobiety), które:
- zostały zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu
lub
- są zatrudnione u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu, dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 1969) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych
lub
- są osobami przewidzianymi do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj.:
– znajdują się w okresie wypowiedzenia.
– zostały poinformowane o zamiarze nieprzedłużenia stosunku pracy
zamieszkałych na terenie Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego tj. osoby zamieszkałe w rozumieniu Kodeksu Cywilnego gminach: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Lubartów miasto i gmina, Niedrzwica Duża, Niemce, Strzyżewice Wólka, Lublin, Mełgiew, Piaski, Spiczyn, Nałęczów, Świdnik.
Do udziału w projekcie zapraszamy szczególnie osoby o niskich kwalifikacjach, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnością.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie prosimy o kontakt telefoniczny lub osobisty:
Lubelska Fundacja Rozwoju Oddział w Lubartowie ul. Cmentarna 10, tel. 81 855 14 20
Pomieszczenia i budynki są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością (brak stopni, drzwi posiadają właściwą szerokość, biuro mieści się na poziomie zero, dostęp do toalety). Istnieje możliwość skorzystania z usług tłumacza języka migowego.
Projekt realizowany na podstawie umowy zawartej z Województwem Lubelskim w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020. Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian. Działanie 10.4 Programy typu outplacement w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Lubelskiego Obszaru Funkcjonowania
- Indywidualne doradztwo zawodowe w tym Indywidualny Plan Działania – 3,5 godz./osobę
- Grupowe doradztwo zawodowe (warsztaty) – 16 godz./grupę
- Poradnictwo psychologiczne – 2 godz./osobę
- Indywidualne pośrednictwo pracy- 5 godz./osobę
- Kursy i szkolenia umożliwiające nabycie podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych:
- Specjalista/tka ds. kadr z egzaminem ECDL (140h)
- Magazynier/ka z uprawnieniami na obsługę wózków jezdniowych z egzaminem UDT (100h)
- Sprzedawca/czyni z egzaminem ECDL (120h)
- Monter/ka instalacji elektrycznych z egzaminem SEP (60h)
- Operator koparko – ładowarki kat. III (134h)
- Prawo jazdy kat. C lub C+E i kwalifikacja wstępna przyśpieszona(190h)
- Prawo jazdy kat. T (50h)
- Inne (np.: obsługa agregatów tynkarskich, montaż rusztowań, obsługa żurawi przenośnych HDS, księgowość, wizażysta/ka, kucharz, opiekunka.
- Płatne 3-4 miesięczne staże dla osób niezatrudnionych (fakultatywne).
Uczestnikom projektu zapewnione zostaną:
Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, materiały szkoleniowe i dydaktyczne poczęstunek podczas zajęć, ubezpieczenie NNW, odzież ochronną, dodatek szkoleniowy za uczestnictwo w zajęciach, płatny staż w zakładzie pracy.
