ARCHIWALNA STRONA
Usługi finansowe
Współpraca zagraniczna
Szkolenia
Doradztwo, wsparcie innowacji

Aktualności projektowe

Ten projekt jest archiwalny

< <

Projekt skierowany jest do osób młodych (do 29 roku życia) pozostających bez zatrudnienia, zamieszkałych na terenie powiatów: bialskiego miejskiego i grodzkiego, lubartowskiego, łęczyńskiego, parczewskiego i włodawskiego, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET – ang. not in employment, education or training). Jego celem jest zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia poprzez udział w kompleksowym wsparciu doradczo-szkoleniowym oraz zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez udział w 5-cio miesięcznym stażu.

Do projektu nie kwalifikują się osoby określone dla trybu konkursowego działania 1.3.1 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój zgodnie z Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych tj:

  • młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy),
  • absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu),
  • absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu),
  • matki przebywające w domach samotnej matki,
  • osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).

Projekt realizowany na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy  Działanie 1.2  Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.

Dofinansowanie projektu z UE: 1 320 954,26 zł

Okres realizacji projektu: 01.04.2016 – 31.08.2017r.

UE_POWER

 

Formy wsparcia

Dokumenty do pobrania

  1. Indywidualne doradztwo mające na celu identyfikację potrzeb Uczestników Projektu oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Wsparcie świadczone przez cały okres uczestnictwa w projekcie.
  2. Warsztaty „RYNEK PRACY” z zakresu informacji o rynku pracy, metodach i formach poszukiwania pracy. W ramach warsztatów nauka autoprezentacji i kreowania wizerunku.
  3. Indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami, nawiązywania i utrzymywania kontaktu z pracodawcami. Prezentacja ofert pracy.
    Wsparcie świadczone przez cały okres uczestnictwa w projekcie.
  4. Kursy i szkolenia umożliwiające nabycie podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych organizowane zgodnie z harmonogramem:
    • Spawacz/ka metodą MAG + elektrodą otulona (160h)
    • Operator/ka wózków jezdniowych (45h ) – nabór zakończony
    • Prawo jazdy kategorii C z kwalifikacją wstępną przyśpieszoną (190h) – nabór zakończony
    • Operator/ka koparko – ładowarki kat. III (176h)
    • Kurs komputerowy ECDL Core (120h)
    • Kurs języka angielskiego poziom A2 (120h)
  5. Płatne, 5-cio miesięczne staże

Uczestnikom projektu zapewnione zostaną:
Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, materiały szkoleniowe i dydaktyczne, poczęstunek podczas zajęć, ubezpieczenie NNW, dodatek szkoleniowy za uczestnictwo w zajęciach, płatny staż w zakładzie pracy, opiekę nad dzieckiem lub osobą zależną.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie prosimy o kontakt telefoniczny lub osobisty:
Oddział Lubelskiej Fundacji Rozwoju w Lubartowie, ul. Cmentarna 10, 21-100 Lubartów tel. 81 855 14 20